在领导眼中，她是凡事以工作为先、尽职尽责、兢兢业业的好员工；在同事眼中，她是性格直爽，招人喜欢的东北老妹儿；在父母眼中，她懂事又孝顺，是家人的靠山。作为90后，她从小就比同龄人独立、有主见，知道要靠自己的努力去争取想要的东西。

毕业后她独自一人到北上广打拼，大城市意味着更多的机会，也意味着要付出更多的辛苦与努力。她不愿意年纪轻轻就享受安逸的生活，怀揣对未来的美好期待，来到大城市闯荡。

而她与蒙太奇的缘分，源自一次上海的展会。作为展会的负责人，她的专业能力、对工作热忱的态度得到当时的客户、蒙太奇总经理赵总的认可。经过交谈后，赵总邀请她加入蒙太奇，经过了解，她对企业未来发展方向及蒙太奇善文化产生深厚兴趣，遂决定加入蒙太奇。

从2016年加入蒙太奇，一路成长，已经有四年有余。因她学习能力强，执行能力强，对产品知识较了解，领导开始安排她参与产品讲解和施工培训、展会活动等相关工作。对她来说，每一次工作上的挑战，都是自我提升的机会。她与蒙太奇共同成长，羽翼渐渐丰满，后升职为商学院培训经理，全面负责蒙太奇施工培训的策划及产品知识培训。

随着消费群体的转变，客户需求不断提升，对墙面装修呈现效果提出了更高的要求。而另一方面，2020年初，新冠疫情的突然来袭，给实体店带来了很大的冲击。作为蒙太奇商学院培训经理，吴绍恒一直在寻求教学形式及内容的突破创新，力求为终端门店塑造、输出更多综合性人才，从多方面为终端门店赋能。
经过多次会议讨论，在她和蒙太奇周总、白总、芳总等多位高层领导共同推动下，蒙太奇2020新品技术全国巡回训练营正式开启。她奔波于全国各地，为经销商及其技师搭建学习平台，提供更便利的学习机会，如今逐渐成熟，且广受好评。
高强度的工作，是压力也是锻炼，谈及她在其中的成长，她直言：感觉自己最大的变化就是思维方式的转变，从工作执行者，到工作方向的确定者，更加注重宏观的把控，而不是仅局限于某个环节。

为了培养多元化的人才，吴绍恒带领商学院改变了以往填鸭式的教学方式。在知识为主的传统培训课程基础上，更注重技师的实操。通过理论和现场实操相结合的方式，加深技师对产品工艺的了解。同时以活跃、有趣的课程形式，带动技师们学习的积极性，主动性，提高学习的效率，使他们学有所成，学以致用。
除此之外，她带领商学院改变线下单一的教学方式，转变为线上打卡、云课堂、抖音直播、线下培训等多种方式结合，为技师们搭建更便利的学习平台、提供更多元的学习渠道。

为提高学员学习效率，她作为产品知识的讲师，将产品理论知识和工艺实操流程进行系统化的梳理，并增设色彩课程，提升学员的色彩搭配能力，以应对客户更高标准的要求和更激烈的市场竞争。

压力越大，责任越大，却也激发了她更大的潜力。她心里憋着一股劲，不仅因为领导的信任，更为了给自己一个交代。经过努力，商学院为全国各地经销商输入了更多的活力，蒙太奇全国新品技术训练营具有了一定的规模。

很难想象，为了全国经销商培训活动，经常各地奔波的吴绍恒竟然晕车。除了火车，乘坐其他的交通工具对她来说都是一种折磨。提到这个问题，她有些无奈：有时候难受的时候，就强迫自己睡觉，实在睡不着就只能坚持着，所幸现在这种情况已经改善很多。

工作虽然忙碌，她却总能安排的井井有条。然而父亲的突然生病，让她措手不及。她一下成了家里的顶梁柱，为了安排好父亲看病、住院，她从北京到东北两头跑，既要兼顾工作，又要承担起做为子女的责任。对她来说，直面困难是一种成长，在不断突破的过程中，找寻自我的更多可能。

从2016年至今，吴绍恒早已褪去稚嫩。工作上，她始终坚持做好当下，尽力把工作做细致。未来，她希望能通过蒙太奇商学院为更多经销商及其技师提供优质的服务，通过公司搭建的平台，培养更多的优质人才，让我们拭目以待！